Derecho Laboral
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Servicios que ofrecemos en esta área del derecho:
- Despido injustificado, improcedente e indebido
- Despido indirecto, autodespido
- Tutela, Vulneración de derechos fundamentales
- Fuero sindical y maternal
- Otros servicios
1. Cobro de Prestaciones Laborales, Despido Injustificado o Nulidad del Despido
– Contrato de Trabajo por escrito o nómina de tres testigos que puedan declarar afirmando la existencia de la relación laboral (Nombre Completo, Cédula de Identidad, Profesión, Domicilio y Teléfonos de Contacto).
– Liquidaciones de Sueldo, en caso de haberlas.
– Cartola actualizada de AFP o INP, en caso de ser procedente.
– Carta aviso de despido, en caso de haberse remitido.
– Acta de comparecencia ante la Inspección del Trabajo, en caso de haberse verificado.
2. Nulidad del Despido por Fuero Maternal o Desafuero Maternal
– Contrato de Trabajo por escrito o nómina de tres testigos que puedan declarar afirmando la existencia de la relación laboral (Nombre Completo, Cédula de Identidad, Profesión, Domicilio y Teléfonos de Contacto).